Coaching
We are a team of great designers, problem solvers, and passionate collaborators
EXECUTIVE COACHING
Υποστηρίζει τον CEO, ώστε να συνδυάσει τον τρόπο που ασκεί Διοίκηση στην επιχείρηση με τις δεξιότητες του coaching, για να αναπτυχθούν τα στελέχη του και να αυξηθεί η παραγωγικότητα της επιχείρησης.
Το coaching βοηθά τον CEO να παίρνει καλύτερες αποφάσεις, να μοιράζει αρμοδιότητες, να δημιουργεί χώρο για talent growth, να επικοινωνεί με θετική συμπεριφορά και να φροντίζει για την ευημερία των εργαζομένων του που θα οδηγήσει στην ανάπτυξη της εταιρείας.
BUSINESS COACHING
Απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων για να τους βοηθήσει να αυξήσουν την αυτογνωσία τους ως προς τον τρόπο εργασίας τους (ικανότητες, δεξιότητες, περιορισμοί), να βελτιώσουν την επικοινωνία τους με την ομάδα εργασίας τους, ώστε να καταρτίσουν ένα πλάνο ανάπτυξης που θα τους βοηθήσει να βελτιώσουν την απόδοση τους και παράλληλα να συνδράμουν στην αύξηση της παραγωγικότητας της εταιρείας τους.
OUTPLACEMENT
Υποστηρίζει την επανένταξη στην αγορά εργασίας στελεχών που αποχώρησαν από την εταιρεία τους. Το coaching βοηθά στην ενδυνάμωση των στελεχών, ώστε να ανακαλύψουν τα δυνατά τους στοιχεία και τα ταλέντα τους και να κάνουν μια νέα αρχή στον επαγγελματικό χώρο.
STARTUP COACHING
Μια νεοφυής επιχείρηση χρειάζεται αναγνώριση των ηγετικών δεξιοτήτων κάθε μέλους της ομάδας της, συνεργασία και ανάπτυξη, ώστε να είναι βιώσιμη. Το coaching μπορεί να την υποστηρίξει να οργανωθεί, να επικοινωνήσουν τα μέλη μεταξύ τους, να χαράξει στρατηγική, να βάλει στόχους, να τους υλοποιήσει.
Τα οφέλη του coaching
To coaching βοηθά στην ανάπτυξη της ηγεσίας μιας επιχείρησης, στην αύξηση της παραγωγικότητάς της, στην ανάπτυξη των στελεχών της, ώστε να:
- Επικοινωνούν καλύτερα μεταξύ τους, με τους πελάτες και προμηθευτές
- Παίρνουν καλύτερες αποφάσεις και πρωτοβουλίες για την ομαλή ροή της εργασίας
- Εχουν θετική προσέγγιση στις καθημερινές εργασιακές προκλήσεις και να αναπτύσσουν ανθεκτικότητα στις αλλαγές
- Αποκτούν μεγαλύτερη συναισθηματική δέσμευση με την εργασία τους
- Έχουν ισορροπία στην προσωπική και επαγγελματική τους ζωή
Το coaching είναι μετρήσιμο με ποιοτικά ή ποσοτικά κριτήρια (εργαλεία 360, feedback, ROI κλπ.)
Σε ποιους απευθύνεται
Σε επιχειρήσεις που επιθυμούν να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους, δίνοντας την δυνατότητα στα στελέχη τους να αξιοποιήσουν, το μέγιστο των δυνατοτήτων τους.
Μαζί μπορούμε:
- Να διαμορφώσουμε μια εταιρική κουλτούρα με όραμα και αξίες ανοικτή στις αλλαγές και στην εξέλιξη.
- Να αναπτύξουμε τα ταλέντα των στελεχών σας και να ενισχύσουμε τους δεσμούς, μεταξύ των μελών της ομάδας σας.
- Να ενισχύσουμε την ανθεκτικότητα των στελεχών της εταιρείας στις αλλαγές για να λειτουργούν με ηρεμία και απόδοση.
- Να εκπαιδεύσουμε στελέχη της εταιρείας σας, ώστε να γίνουν coaches της ομάδας τους με σκοπό την παρακίνηση και δέσμευση των μελών της για καλύτερη επίτευξη στόχων ανάπτυξης.
Σε ελεύθερους επαγγελματίες που θέλουν να κάνουν μια αλλαγή ή ένα νέο ξεκίνημα στην εργασία τους.
Στη συνεργασία μας θα μπορέσετε:
- Να θέσετε υψηλούς στόχους και να τους κατακτήσετε συντομότερα
- Να χαράξετε βιώσιμη στρατηγική και να την υλοποιήσετε
- Να λαμβάνετε αποφάσεις με υψηλή απόδοση
- Να αναπτύξετε και να ενισχύσετε τις επιχειρηματικές σας σχέσεις
Πως πραγματοποιείται
Με συνεδρίες coaching ατομικές ή ομαδικές
Οι συνεδρίες Business Coaching περιλαμβάνουν:
- Ατομικές ή ομαδικές συνεδρίες coaching διάρκειας 60’-90’
- Αναγνώριση των στόχων
- Ενίσχυση των ικανοτήτων/δεξιοτήτων των coachees
- Εντοπισμός και αντιμετώπιση των πεποιθήσεων που αποδυναμώνουν τον στόχο
- Χρήση διαγνωστικών εργαλείων
- Αξιολόγηση κάθε συνεδρίας
- Σχέδιο δράσης υλοποιήσης του στόχου
- Δημιουργία πλάνου ανάπτυξης
- Αξιολόγηση των αποτελεσμάτων του προγράμματος
Τι επιτυγχάνουμε
- Έμφαση στη σχέση: Η δημιουργία σχέσης μεταξύ coach και στελέχους είναι η βάση για το leadership coaching
- Ενδυνάμωση δεξιοτήτων: Ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων μέσα από ένα συγκεκριμένο και προσωπικό πλάνο δράσης, εφαρμογή των νέων δεξιοτήτων στην καθημερινότητα και υποστήριξη των αλλαγών της συμπεριφοράς
- Λύσεις και συστήματα: Επικέντρωση στα δυνατά σημεία του στελέχους, στη διάδραση των συστημάτων και σε λύσεις
- Tailored: Επικέντρωση στις ατομικές ανάγκες, προσωπικότητα και προσδοκίες του στελέχους
- Επίγνωση εαυτού: Αναγνώριση, επισήμανση και αποδοχή των δύσκολων σκέψεων και συναισθημάτων που αποτελούν τη βάση της συμπεριφοράς. Οι σωστές ερωτήσεις μέσα από το coaching και ο αναστοχασμός ενισχύουν τη δημιουργία «χώρου» κάτι που οδηγεί στην καλύτερη λήψη αποφάσεων
- Ευημερία: Ανάπτυξη ψυχικής ανθεκτικότητας και μείωση του stress
Έχετε απορίες?
Μην διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας
